Κάτω τα χέρια από τα εργασιακά και συνδικαλιστικά μας δικαιώματα!

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 24/9!

Η κυβέρνηση της ΝΔ αφού πέρασε από τη Βουλή τον Αύγουστο αντεργατικές ρυθμίσεις όπως:

απαλλαγή του εργοδότη από το «βάσιμο  λόγο απόλυσης», δηλ. την υποχρέωση να δηλώνει την αιτία απόλυσης  του εργαζόμενου, κατάργηση της δυνατότητας αναστολής των προθεσμιών που έχουν οι εργαζόμενοι για να κινηθούν νομικά εναντίον του εργοδότη τους,  κατά τη διάρκεια της «συμφιλιωτικής διαδικασίας επίλυσης των εργατικών διαφορών», κατάργηση της ευθύνης εργολάβου και υπεργολάβου έναντι των εργαζομένων, κυρίως για απλήρωτους μισθούς.

Τώρα, στο όνομα της ανάπτυξης= περισσότερα κέρδη στις επιχειρήσεις, επανέρχεται δριμύτερη με νομοσχέδιο  αντεργατικών και αντισυνδικαλιστικών μέτρων συνεχίζοντας το έργο της  κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ με το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Στο νομοσχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπονται:

Ø  Δημιουργία ηλεκτρονικού μητρώου συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων, κοινώς φακέλωμα εργαζόμενων.

Ø  Ηλεκτρονική ψηφοφορία για τη λήψη απόφασης για απεργία. Χτύπημα της δημοκρατικής λειτουργίας των σωματείων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα, αφού στην ουσία καταργούνται οι Γενικές Συνελεύσεις και ο καθένας μπορεί να ψηφίζει από το σπίτι του.

Ø  Ρύθμιση της «βλαπτικής μεταβολής» λόγω μη καταβολής δεδουλευμένων. Η δίμηνη μη καταβολή του μισθού στον εργαζόμενο θα στοιχειοθετεί λόγο λύσης της σύμβασης εργασίας.

Ø  Κατάργηση στην ουσία και του ελάχιστου δικαιώματος για μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ (Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας), καθώς θεσπίζονται πολλές αποτρεπτικές προϋποθέσεις. Έτσι η προσφυγή θα γίνεται μόνο στην περίπτωση που θέλουν και τα δυο συμβαλλόμενα μέρη (εργαζόμενος- εργοδότης).

Ø  Χτύπημα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Δημιουργία τοπικών ομοιοεπαγγελματικών ή ενώσεων προσώπων, συμβάσεων εργασίας ανά πόλη ή Περιφέρεια με δυσμενέστερους όρους από τις κλαδικές (χαμηλότερες αμοιβές).

Ø  Υπερίσχυση της επιχειρησιακής έναντι της κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας. Ο εργοδότης θα επικαλείται οικονομικά προβλήματα και λειτουργία ειδικών οικονομικών ζωνών, και θα επιβάλλει χαμηλότερους μισθούς από αυτούς που προβλέπουν οι κλαδικές, προϋπάρχουσες «ευνοϊκές» μισθολογικές κι άλλες εργασιακές ρυθμίσεις.

Ø  Επέκταση της μερικής και της εκ περιτροπής απασχόλησης με σχέση ιδιωτικού δικαίου και στις δημόσιες επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τους λοιπούς φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Παράλληλα, παρέχεται η δυνατότητα στους εργοδότες για μερική απασχόληση σε βάθος έτους με τη μορφή της εκ περιτροπής εργασίας.

Ø  Ορίζεται ως ανώτατη αρχή ο Υπουργός Εργασίας, που θα καθορίζει με Υπουργικές Αποφάσεις το συνδικαλιστικό νόμο και τα καταστατικά των Σωματείων, τον τρόπο λήψης αποφάσεών τους.

            Στην εκπαίδευση συνεχίζονται για 11^η χρονιά οι πολιτικές της λιτότητας και των περικοπών: μηδενικοί μόνιμοι διορισμοί, εργασιακή περιπλάνηση, λειτουργία αυτόματου κόφτη τμημάτων με τα λεγόμενα ολιγομελή, σταδιακή συρρίκνωση σχολείων.

Συντονίζουμε  τις  προσπάθειες μας με τους άλλους εργαζόμενους, αντιστεκόμαστε στις αντικοινωνικές και αντιλαϊκές πολιτικές, προασπίζουμε τα εργασιακά δικαιώματα που κατοχυρώθηκαν με πολύχρονους σκληρούς αγώνες, όσο και τα ίδια τα όπλα των εργαζομένων, που είναι τα σωματεία μας και το δικαίωμα μέσα από αυτά με δημοκρατικό τρόπο, με διαδικασίες βάσης, με γενικές συνελεύσεις, να αποφασίζουμε απεργιακούς αγώνες.

Δημόσιο, δωρεάν, ενιαίο 12χρονο σχολείο για όλους!

 Μόνιμη σταθερή εργασία για όλους-Συλλογικές συμβάσεις εργασίας!

Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις-Πλήρη εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα!